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第八章　責任

成為科學家之後，
有如取得獨立的職位，進行持續性的研究計畫是你的職責，同時逐漸你會成為一個領導者，而主持整個計畫。這時最基本的，自己必須對這個計畫與其中的團隊成員負責，掌握進度、各項資源管理及研究周邊的事務處理，會有許多非研究本身的瑣碎或要事，是身為上級者的科學家需要去面對的。不可避免地，地位越高，責任越重，壓力也越大，必須處理的問題也越繁瑣。剛開始年輕的科學家，在理想上，應當去做大型的重要研究計畫，因為以前短期與小主題的研究經驗已相當熟悉，只有難度較高的研究計畫，才能有重要的結果。但必須維持平衡，操之過急、野心過大或不切實際，都會使自己執掌的研究，最後走向失敗的命運。人事及行政問題，對部分科學家來說，是個頭大的難題，畢竟並非自身專業領域，也鮮少有那個機會去取得經驗，縱然坊間許多相關的書籍，對科學家而言，那部份是時常被忽略與不會去看甚至不會停留的區塊，但它們其實是一種寶貴的經驗而且可以增廣見聞，有時甚至還樂趣無窮，若能展現其魄力與效率，對自己的生涯所產生的注意是不容忽視的。

第九章　籌措研究經費

研究所需花費極多，自然需要向外部申請補助支援。而取得外部經費的能力，除了能夠支撐起研究計畫的開銷費用外，也關係到工作升遷的前景指標。經費補助的申請，最重要的關鍵在於科學研究的品質，問題的可行性、新奇感、獨特性及重要性皆是好的申請提案所關注的重點，其中的可行性與新奇感常是互相矛盾的，越是安全可行，所擁有的新奇感就越低，所以一般所採納的建議是新舊融合，部分確定可行，部分具風險承擔，以達到實驗最好的效果。申請經費跟找工作的情況有些類似，同樣需找尋外部資源並推銷自己的研究計畫，之後提出合宜的要求，接著等待回應。在提案中，最重要的部份便是描述所要完成的實驗以及實驗後的涵義，研究計畫必須是焦點集中的，若根本無法達成的計畫，縱使提案寫得再好，一切都是惘然。成功後，還必須繳出漂亮的成果與接受評論，以求繼續合作的機會，為一個好的提案計畫做一份好的陳述報告，其重要性和好的研究論文相同，且成敗繫於讀者的看法。因此同樣地，時時都要做好萬全的準備，隨時可以進行研究背景及目標的陳述、推薦自己，知道該提出什麼樣的要求，如此才可能讓整個研究計畫得到三、四個機構的經費支助，使計畫順利進行完成。